القطاع العام
الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة طنجة تطوان الحسيمة: مباراة لتوظيف 1964 أطر التدريس و أطرالدعم الاداري والتربوي والاجتماعي، اخر اجل لايداع الترشيحات 21 نونبر 2020
إعـــلأن
عن إجراء مباريات لتوظيف
أطر الأكاديمية: أطر التدريس و أطرالدعم الإداري والتربوي والاجتماعي
تعلن الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة طنجة تطوان الحسيمة عن تنظيم مباريات لتوظيف أطر الاكاديمية الخاصة بالإساتذة وملحقي الاقتصاد والإدارة والملحقين التربويين والملحقين الاجتماعيين، عملا بمقتضيات النظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديمية، وذلك يو م الأربعاء 25 نونبر2020 ،حسب الأ طر و الأسلاك و التخصصات و المواد والأعداد المحددة في الجدول المرفق بهذا الإعلن. ويتم إنجاز العمليات المرتبطة بالمباريات وفق التدابير والاجراءات التالية:
أولا : الترشيح
يتم الترشح لاجتيازالاختبارات الكتابية وجوبا بعد المصادقة على طلب الترشيح الإلكتروني من طرف المترشحين الذين سبق لهم ّ التسجيل القبلي عبر البوابة الالكترونية الخاصة بمباريات التوظيف ( http://tawdif.men.gov.ma ) والذي يحدد فيه المترشح (ة) المديرية الإقليمية التي يرغب في العمل بها ، علما أن الناجحين سيتم تعيينهم بنفس الإقليم الذي تم اختياره من طرف المترشحين بالنسبة لسلك التعليم الابتدائي و ملحقي الاقتصاد والإدارة والملحقين التربويين والملحقين الاجتماعيين ، و إما بنفس الإقليم أو بالأقاليم الواقعة في المجال الترابي للأكاديمية بالنسبة لسلك التعليم الثانوي.
وتتم المصادقة على طلبات الترشيح عن طريق نفس البوابة الالكترونية خلال الفترة المتراوحة من 7 إلى 21 نونبر2020.
هذا، ولا يمكن للمترشح (ة) أن يصادق إلا على طلب واحد حسب اختياره (ها)، إما أستاذ التعليم الثانوي أوأستاذ التعليم الإبتدائي أو ملحق الاقتصاد والإدارة أو ملحق تربوي أو ملحق اجتماعي . وعند المصادقة على الطلب، تلغى - تلقائيا - باقي طلبات التر شيح التي تقدم بها المترشح(ة) خلال فترة التسجيل القبلي.
كما أنه بالنسبة للمترشح (ة) لمباراة توظيف أستاذ التعليم الثانوي لا يمكنه(ها) أن يصادق على ترشيحه(ها) إلا في تخصص واحد،
1. شروط الترشيح:
تفتح المبارات في وجه المترشحين غير الموظفين، المتوفرين على الشروط التالية:
1.1 شروط عامة:
- أن يكونوا حاملين للجنسية المغربية؛
- أن يكونوا متمتعين بالحقوق المدنية،وألا يكون قد صدر في حقهم مقرر بالإدانة بسبب ارتكابهم جناية أو جنحة؛
- ألا يتجاوز عمرهم - بصفة استثنائية - 50 سنة عند تاريخ التحاقهم بمقرات عملهم؛
- ألا تربطهم أي علاقة شغل مع أي مؤسسة تعليمية خصوصية أو أي مشغل آخر.
أ. المترشحون لمباراة توظيف الأساتذة أطر الأكاديمية، أن يكونوا حاصلين على :
- شهادة الاجازة في المسالك الجامعية للتربية، اوشهادة تعادلها والمتوفرين على مؤهلات نظرية وأكاديمية مماثلة في المسالك الجامعية للتربية؛
- شهادة الاجازة في الدراسات الاساسية او شهادة الاجازة المهنية ، والمستفدين من البرنامج الحكومي لتكوين 10000 إطار تربوي في مهن التدريس؛
- شهادة الاجازة أو شهادة الاجازةفي الدراسات الاساسية أو شهادة الاجازة المهنية أو ما يعادل إحداها.
ب. المترشحون لمباراة توظيف ملحقي الاقتصاد والإدارة أطر الأكاديمية، أن يكونوا حاصلين على :
- شهادة الاجازة في التخصصات القانونية أو الاقتصهدية أو التدبيرية أو مه يعادل إحداها والمتوفرين على مؤهلات نظرية وأكاديمية مماثلة.
- شهادة الاجازة في الدراسات الاساسية أو شهادة الإجازة المهنية في جميع التخصصات، أو شهادة تعادلها؛
- شهادة الاجازة أو شهادة الاجازة في الدراسات الاساسية أو شهادة الاجازة المهنية والمستفيدين من البرنامج الحكومي لاعادة تأهيل 25 ألف إطار.
د. المترشحون لمباراة توظيف الملحقين الاجتماعيين أطر الاكاديمية، أن يكونوا حاصلين على :
- شهادة الاجازة في الفلسفة أو الاجازة في علم النفس أوالاجازة في علم الاجتماع أوما يعادل إحداها.
2.1 شروط خاصة:
- بالنسبة للتدريس بالتعليم الثانوي: لا يمكن الترشح إلا في المواد الدراسية المطابقة لمجال التخصص، ويلغى كل ترشح غير مطابق لتخصص الشهادة المدلى بها، باستثناء مادة التربية البدنية والرياضية التي يتم فيها قبول جميع التخصصات؛ غير أنه، يمكن لحاملي الاجازة في شعبتي العلوم الاقتصادية و القانون باللغة الفرنسية، الترشح لتدريس مادة اللغة الفرنسية. كما يمكن لحاملي الاجازة في الفيزياء الترشح لتدريس مادة الرياضيات؛
- بالنسبة للتدريس بالتعليم الابتدائي: يتم قبول جميع التخصصات.
2. ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- وصل الترشيح الالكتروني المستخرج عبر البوابة الخاصة بالمباريات؛
- التزام موقع من طرف المترشح(ة) ومصادق عليه من قبل السلطات المختصة، وفق النموذج المخصص لهذه الغاية، يسحب من البوابة الخاصة بالمباريات؛
- نسخة من شهادة الاجازة أوالشهادة المعترف بمعادلتها مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدةالرسمية؛
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.
3. إيداع ملفات الترشيح:
في إطار الإجراءات الوقائية والاحترازية التي تضمن سلامة المترشحات والمترشحين في هذه الظرفية الخاصة، فإن إيداع الملفات سيتم عبر الموقع الالكتروني بشكل يمكن من الحد من تنقل المترشحات والمترشحين باعتماد تقنية رفع النسخ الالكترونية لوثائق ملفاتهم.
في هذا الصدد، يتعين على المترشح(ة) نسخ وثائق ملف الترشيح باستخدام الماسح الضوئي (SCANNER )، وتحميل هذه النسخ في صيغة (PDF ) بالموقع الالكتروني الخاص بمباريات التوظيف( http://tawdif.men.gov.ma )، وذلك ابتداء من يوم السبت 7 نونبر 2020 إلى غاية الساعة الرابعة والنصف من مساء يوم السبت 21 نونبر 2020 وهو آخر أجل للمصادقة على الترشيحات وإيداعها عبر البوابة الاليكترونية.
ثانيا: دراسة ومراقبة ملفات الترشيح
تحت إشراف الأكاديمية ، تخضع ملفات الترشيح للدراسة والمراقبة على المستوى الإقليمي بالنسبة للمترشحين بسلك التعليم الابتدائي، وكذا بالنسبة لملحقي الاقتصاد والإدارة والملحقين التربويين والملحقين الاجتماعيين، و على المستوى الجهوي بالنسبة للمترشحين بسلك التعليم الثانوي، وذلك للتأكد من توفر المترشح(ة) على الشروط املطلوبة لاجتيازالمباريات.
ثالثا: استدعاء المترشحين:
يتم نشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط المطلوبة لاجتياز المباريات، عبر البوابة الخاصة بمباريات التوظيف، وبالمواقع الالكترونية للاكاديمية والمديريات الاقليمية الواقعة في مجالها الترابي.
ويعتبر الاعلان عن لوائح المقبولين لاجتياز الاختبارات بمثابة استدعاء رسمي للمترشحين المعنيين.
رابعا: اجراء الاختبارات الكتابية والاختبار الشفوي والعملي
1. الاختبارات الكتابية:
يجتاز المترشحون الاختبارات الكتابية على الشكل التالي:
1.1 بالنسبة للأساتذة:
- التعليم الأبتدائي ( التخصص المزدوج)
- التعليم الابتدائي ( تخصص اللغة الامازيغية)
- التعليم الثانوي بسلكيه ( جميع التخصصات)
2.1 بالنسبة لأطر الدعم الاداري والتربوي والاجتماعي:
- ملحقو الاقتصاد والادارة ( أطر الدعم الاداري)
- الملحقون التربويون ( أطر الدعم التربوي)
- الملحقون الاجتماعيون ( اطر الدعم الاجتماعي)
هذا، ومن أجل ضمان تكافؤ الفرص وتمكين المترشحين من التحضير الجيد لهذه الاختبارات، فقد تم وضع بطاقات توصيف مواضيع الاختبارات، تحدد المجالات وتحصر المحاور الرئيسية ودرجة أهمية كل مجال أو محور.
ويمكن الاطلاع على هذه البطاقات وسحبها من البوابة الالكترونية الخاصة بالمباريات.
2. الاختبارات الشفوية:
يتأهل لاجتيازها المترشحون المعلن عن نجاحهم في الاختبارات الكتابية:
خامسا: الاعلان عن النتائج النهائية:
يتم حصر لوائح الناجحين بصفة نهائية وكذا لوائح الانتظار حسب الاستحقاق، ونشرها عبر البوابة الالكترونية الخاصة بمباريات التوظيف وبوابة التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma)، وبالمواقع الاليكترونية للاكاديمية الجهوية للتربية والتكوين و المديريات الاقليمية الواقعة في مجالها الترابي.
سادسا: التكوين التأهيلي:
- يخضع المترشحون، الذين تم الاعلن عن نجاحهم بصفة نهائية لتكوين تأهيلي بالمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين لمدة ثمانية (8 ) أشهر؛
- يتقاضى المعنيون بالأمر خلال فترة التكوين التأهيلي، تعويضا شهريا قدره ألف وأربعمائة(1400) درهم؛
- في حالة تخلف مترشح واحد أو أكثر من بين المترشحين الناجحين في مباريات التوظيف عن الالتحاق بالمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين، بدون مبرر مقبول، في أجل أقصاه 5 أيام، يتم تعويضه، بعد إخباره بذلك، بمترشح آخر من بين المترشحين المرتبين في لائحة الانتظار حسب الاستحقاق.
بالنسبة للمترشحين الناجحين في مباراة توظيف الأساتذة:
- يهدف التكوين التأهيلي إلى إكساب المتدرب(ة) المهارات والكفايات الأساسية، وجعله(ها) قادرا(ة) على ممارسة مهنة التدريس؛
- يعين الاطر الذين استوفوا جميع وحدات التكوين المبرمجة خلال السنة الأولى من التكوين التأهيلي في درجة توظيفهم، بمؤسسات عملهم ويستفيدون من سنة تكوينية ثانية، تمتد على مدى سنة دراسية كاملة، تنظم على شكل تكوين بالتناوب يخصص لإجراء تدريب مؤطر في وضعية تحمل كامل لمسؤولية القسم ودورات تكوينية حضورية بالمراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين و دورات تكوينية عن بعد، تخصص لتهيئ امتحان التأهيل المهني (الكفاءة التربوية).
بالنسبة للمترشحين الناجحين في مباراة توظيف ملحقي الاقتصاد والادارة والملحقين التربويين والملحقين الاجتماعيين:
- يهدف التكوين التأهيلي إلى إكساب المتدرب(ة) المهارات والكفايات الأساسية، وجعله (ها) قادرا(ة) على ممارسة المهام المنوطة به(ها)؛
- يعين الاطر الذين استوفوا جميع وحدات التكوين المبرمجة خلال التكوين التأهيلي بمسلك تكوين أطر الدعم الاداري والتربوي والاجتماعي في درجة توظيفهم لمزاولة مهامهم بالمؤسسات التي ستحددها لهم الادارة.
ملحوظة:
تطبيقا للمقتضيات القانونية المتعلقة بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر والأشخاص المعاقين، سيتم تحديد النسبة المئوية المخصصة لهذه الفئة (%7) من عدد إمكانيات التوظيف المتبارى في شأنها وذلك حسب المديرية الاقليمية والسلك والاطار والتخصص.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق