القطاع العام
بنك المغرب: مباراة توظيف (01) مكلف بالأخلاقيات، اخر اجل لايداع الترشيحات 18 دجنبر 2020
Référence : AD/DAIR/04122020
Date limite de candidature : 18/12/2020
Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction de l’Audit Interne et Risques, Bank Al-Maghrib recrute :
1 CHARGÉ DE DÉONTOLOGIE (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)
Mission :
Rattaché(e) à l'entité DIRECTION AUDIT INTERNE ET RISQUES, votre mission consiste à veiller au bon
fonctionnement du dispositif éthique de la Banque, à travers : la mise en œuvre, en cohérence avec le cadre légal et
réglementaire national, des dispositions du code de déontologie et de ses déclinaisons, du Système de management
anticorruption et de toute réglementation externe ou interne applicable et le suivi des chantiers et actions afférents
à l’éthique et à la gouvernance.
Responsabilités et Activités principales :
- Elaborer et mettre à jour les codes, chartes, et politiques relatifs à la gouvernance, l'éthique et la déontologie ;
- Conseiller les entités et instances de la Banque en matière d'éthique, de déontologie et de gouvernance ;
- Réaliser et formaliser les contrôles de conformité visant à s’assurer du respect des dispositions réglementaires applicables en matière d’éthique et de Système de management anticorruption ;
- Participer aux actions de mise en œuvre du code de déontologie et à celles visant l'ancrage de la culture éthique au sein de la Banque ;
- Assurer une veille en matière de gouvernance, d’éthique et de déontologie ;
- Participer au maintien du Système de management anticorruption de la Banque ;
- Mettre à jour et examiner en permanence l’efficacité des pratiques de gouvernance à la Banque.
Qualifications :
Titulaire d’un bac + 5 en droit, vous justifiez, d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des études ou du
conseil juridiques, de préférence, dans le secteur bancaire ou en cabinet de conseil.
Compétences :
- Rigueur méthodologique ;
- Très bonne maîtrise du cadre légal et réglementaire marocain;
- Bonnes connaissances des thématiques liées aux principes de bonne gouvernance, particulièrement dans le domaine financier ;
- Bonne maîtrise des langues arabe française et anglaise ;
- Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe ;
- Bonnes capacités d'analyse et de communication écrite et orale ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
-Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.
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