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الوكالة المستقلة المتعددة الخدمات بأكادير: مباراة لتوظيف 9 أطر، اخر اجل لايداع الترشيحات 13 ماي 2022


الوكالة المستقلة المتعددة الخدمات بأكادير: مباراة لتوظيف 9 أطر، اخر اجل لايداع الترشيحات 13 ماي 2022

N/Réf : DRH/N°2333 /2022

Objet . Décision d'appel aux candidatures

Décision d'appel aux candidatures 


Le Directeur Général de la Régie Autonome Multi Services d'Agadir 
  •  Vu le Décret n° 2-64-394 du 22 Joumada 1 1384 (29 Septembre 1964) relatif aux Régies Communales dotées de la personnalité Civile et de l'Autonomie Financière; 
  •  Vu la Loi n? 69-00 relative au contrôle financier de l'Etat sur les entreprises publiques et autres organismes, promulguée par le Dahir n" 1-03-195 du 16 ramadan 1424 (11 novembre 2003). 
  •  Vu la Circulaire n" 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur Le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités d'organisation des concours de recrutement dans les emplois publics; 
  •  Vu le statut du Personnel, des Entreprises de production, de transport et distribution d'électricité au Maroc; 
  •  Vu la loi cadre 2022 de la RAMSA.
Décide: 

Article l :

 Lancer un appel aux candidatures pour le recrutement, à la catégorie 12, de (4) Ingénieurs d'Etat ci-après:
  • Deux (2) Ingénieurs d'Etat dans les domaine: Hydraulique/Génie Civil/ Environnement . (Rèf C0l)
  • Un  (1) Ingénieur d'Etat dans Spécialité en systèmes d'Information Géographique(SIG) . (Rèf C02)
  • Un  (1) Ingénieur d'Etat Informaticien Spécialisé en Génie Logiciel(SIG) . (Rèf C03)

Article 2 :

 Lancer un appel aux candidatures pour le recrutement, à la catégorie 11, de Cinq (5) Cadres ci-après:
  • Un (1) Cadre Juriste titulaire d'un master étatique en droit privé (Bac+5) ou tout autre diplôme reconnu équivalent par l'Etat  . (Rèf C04)
  • Deux (2) Cadres Financiers titulaires d'un diplôme de l'ENCG ou ISCAE ou  équivalent en Gestion/ Finance/ Comptabilité (Rèf C05).
  • Un (1) Cadre Clientèle titulaire d'un diplôme  de l'ENCG ou ISCAE ou  équivalent en Marketing et Action Commerciale (Rèf C06).
  • Un (1) Cadre RH titulaire d'un diplôme  de l'ENCG ou ISCAE ou  équivalent  Master de l'Etat (Formule Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines (Rèf C07)


Article 3: Conditions exigées. 

  •   Etre de nationalité marocaine. 
  •  Etre âgé au 31/12/2022 de 18 ans au moins et de 45 ans au plus. 
  •  Etre titulaire des diplômes susmentionnés. 
  • Etre disposé des droits nationaux et ayant une bonne conduite.

Article 4: Dossier de candidature.  

  •  Lettre de motivation portant précision du poste à postuler (N° C01, C02, C03, C04, C05, C06, C07)) en son objet, adressée à Monsieur Le Directeur Général de la RAMSA. 
  •  Curriculum vitae (CV) complet et actualisé avec Photo récente. 
  •  Photocopie de la carte nationale d'identité. 
  •  Copie du Baccalauréat (recto verso). 
  • Copie du diplôme. 
  • Pièce officielle attestant l'équivalence au diplôme demandé en cas de diplôme équivalent. 
N.B : les attestation de réussite ne seront pas acceptées et tout dossier hors délai ne sera pas pris en considération.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés obligatoirement par voie postale et en signalant sur l'enveloppe la référence du poste, au plus tard le 13 Mai 2022 date limite de réception, à l'adresse suivante: 

Brain Management (Concours RAMSA 2022)

 63, Bd Anfa, angle rue washington Résidence Al-Said 7 ème Etage - Casablanca

 En plus du dossier de candidature envoyé par voie postale, les candidats doivent obligatoirement s'enregistrer sur la rubrique concours RAMSA du site www.brainman.ma 
  •  Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération de même que les demandes envoyées par e-mail ou par fax et ne feront pas l'objet de suite. 
  • Les dossiers contenant des profils supérieurs aux profils demandés ne seront pas pris en considération. 
  • Les candidats remplissant les conditions requises seront convoqués pour passer un concours écrit. 
  • Les meilleurs candidats retenus à l'écrit seront convoqués pour subir un entretien oral .
  •   Les dates et lieux des concours seront communiqués ultérieurement.
  •  Le recrutement des candidats admis demeure subordonné au résultat de la visite-médicale et à la validation des dossiers d'embauche par la tutelle.
الوسوم:

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