القطاع العام
جماعة حصيا- اقليم تنغير: مباراة لتوظيف تقنيين (02) من الدرجة الثالثة، اخر اجل لايداع الترشيحات 17 أكتوبر 2022
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة وإقليم تنغير
دائرة النيف
قيادة حصيا
جماعة حصيا
إعلان رقم 2022/72
بإجراء مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة بجماعة حصيا
في التخصص التالي: الهندسة المدنية.
إن رئيس جماعة حصيا؛
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 ( 24 فبراير 1958) بمثابة النظام الاساسي للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه بالقانون رقم 50.05؛
- وعلى الظهير الشريف 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 ( 7 يونيو 2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛
- مختصر----
يقرر ما يلي
المادة الاولى:
تجرى يوم 13 نونبر 2022 ابتداء من الساعة التاسعة صباحا (09) بثانوية الامل التأهيلية( قرب مقر الجماعة) بجماعة حصيا مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة ( السلم 9).
يشارك فيها المرشحون المتراوحة أعمارهم ما بين 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الاكثر، ويمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لاجل التقاعد دون ان يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على دبلوم التقني المتخصص مسلم من طرف احدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني او على احدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وان يكون من جنسية مغربية.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الشكل التالي:
- الدرجات: تقني من الدرجة الثالثة.
- التخصصات المطلوبة: تقني متخصص في الهندسة المدنية .
- عدد المناصب: 02.
وتخصص 25% من المناصب لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم و 7 % لفائدة الاشخاص المعاقين.
المادة الثانية:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب خطي اللمترشح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي العنوان والتوقيع وكذا البريد الالكتروني والهاتف؛
- نسخة مطابقة للاصل الدبلوم المطلوب في التخصص المطلوب او احدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛
- نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية.
- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمرشح؛
- ترخيص كتابي بالنسبة للمترشحين الموظفين لاجتياز المباراة من طرف ادارتهم الاصلية؛
- نسخة طبق الاصل حديثة المصادقة ( أقل من ثلاثة أشهر) من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم لمن له احدى هذه الصفات.
- نسخة طبق الاصل حديثة المصادقة ( أقل من ثلاثة أشهر) لبطاقة شخص من ذوي الاحتياجات الخاصة لمن له(ها) هذه الصفة.
المادة الثالثة:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي او تطبيقي او هما معا تحدد مدتهما ومعاملاتهما كما يلي :
- الدرجة الممتحن بشأنها: تقني من الدرجة الثالثة .
-- الاختبار الكتابي
- موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا او عدة مواضيع اختبارية
- المدة: ثلاث (3) ساعات
- المعامل :3
-- الاختبار الشفوي او التطبيقي
- الموضوع: يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
- المدة : 30 دقيقة.
- المعامل:3
المادة الرابعة:
ينشر هذا القرار وجوبا 15 يوما قبل اخر اجل لايداع الترشيحات في صحيفتين وطنيتين وعلى بوابة التشغيل العمومي ويتم كذلك نشره وتعميمه بكل الوسائل الاخرى المتاحة، كما تنشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي، وتوجه اليهم لاستدعاءات لاجتياز الاختبارات، وتنشر النتائج النهائية للمباراة بما فيها لائحة الانتظار على بوابة التشغيل العمومي وتعلق بمقر الجماعة الترابية.
المادة الخامسة:
تودع ملفات الترشيح داخل ظرف كبير من نوع A4 يحمل عبارة " مباراة التوظيف" بمكتب الضبط بجماعة حصيا ويحدد اخر اجل لايداع ملفات الترشيح في يوم 17 أكتوبر 2022 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وكل ملف يصل بعد الاجل المحدد او تنقصه احدى الوثائق المطلوبة، يعتبر لاغيا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق