جاري تحميل ... الوظيفة بالمغرب

إعلان الرئيسية

اخر المستجدات

إعلان في أعلي التدوينة

القطاع العام

مجلس المنافسة: مباراة لتوظيف عوني (2) التمكن من الدرجة "ب"، اخر اجل لايداع الترشيحات 15 اكتوبر 2022



مجلس المنافسة: مباراة لتوظيف عوني (2) التمكن من الدرجة "ب"، اخر اجل لايداع الترشيحات 15 اكتوبر 2022

قرار لرئيس مجلس المنافسة رقم 11 بتاريخ 28 شتنبر 2022 بشأن اجراء مباراة لتوظيف عوني (2) التمكن
من الدرجة "ب" بمجلس المنافسة

ان رئيس مجلس المنافسة، 
  • بناء على الظهير رقم 1.14.117 الصادر في 2 رمضان 1435 ( 30 يونيو 2014) بتنفيذ القانون رقم 13-20 المتعلق بمجلس المنافسة؛
  • وعلى الظهير الشريف رقم 1,58,060 الصادر في 07 ذي الحجة 1375 ( 25 يونيو 1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمبارايات العمومية؛
  •  وعلى المرسوم رقم 2.15.109 الصادر في 16 شعبان 1436 ( 4 يونيو 2015) بتطبيق القانون رقم 13-20 المتعلق بمجلس المنافسة؛
  • وعلى المرسوم رقم 2.19.79 الصادر في 22 جمادى الاخرة 1440 ( 28 فبراير 2019) بتحديد النظام الاساسي الخاص بمستخدمي مجلس المنافسة؛
  • وعلى  مقرر رئيس مجلس المنافسة رقم 1 بتاريخ 06 يناير 2022 المحدد لتنظيم المصالح الادارية للمجلس
- مختصر --
يقرر ما يلي:

المادة 1:

ينظم مجلس المنافسة مباراو لتوظيف أعوان التمكن من الدرجة "ب" ويحدد عدد المناصب المتبارى في منصبين اثنين (02). سيتم الاعلان لاحقا عن تاريخ ومكان اجراء المباراة على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى البوابة الالكترونية للمجلس www.conseil-concurrence.ma

المادة 2:

تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين:
  • من الجنسية المغربية.
  • البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الاكثر.
  • الحاصلين على الشهادات في التخصصات المطلوبة والتي تخول الولوج للدرجة المطلوبة وفق الجدول التالي:


المادة 3:

يحتفظ بالنسبة المئوية من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الاشخاص المعاقين والاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم طبقا للنصوص التشريعة الجاري بها العمل.

المادة 4:

تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجة الترشيح الالكتروني https:depot.emploi-public.ma المعدة لهذا الغرض ببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma ويعتبر يوم 15 أكتوبر 2022 كاخر اجل لايداع ملفات الترشيح.

يتعين على المترشحين نسخ (scanner) أصل وثائق ملف الترشيح التالية ( او نسخة مشهود بمطابقتها) وتحميله على برمجية الترشيح الالكتروني المذكور اعلاه:
  • طلب الترشيح؛
  • سيرة ذاتية تتضمن مؤهلات المترشح ونبذة عن مساره المهني ووكذا المهام والوظائف التي زاولها؛
  • نسخة  من البطاقة الوطنية للتعريف؛
  • نسخة  من الدبلوم او الشهادة او احدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة ( لايعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل اي دبلوم او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب) .
  • نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم بالنسبة للاشخاص المتوفرين على هذه الصفة؛
  • بالنسبة للاشخاص المعاقين نسخة من بطاقة معاق مسلمة من طرف وزارة التضامن والادماج الاجتماعي والاسرة.

المادة 5:

ترفض طلبات الترشيح غير المستوفية للشروط المطلوبة او تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة اعلاه او المرفقة بوثائق غير مشهود بمطابقتها للاصل او الواردة خارج الاجال المحددة اعلاه.

المادة السادسة:

تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:
نوع الاختبار
  • الاختبار الكتابي يتضمن تحرير موضوع عام يتناول قضية من القضايا ذات الطابع الاداري او المالي او الاقتصادي باللغة العربية او باللغة الفرنسية . المدة: 3 ساعات المعامل: 1.
  • الاختبار الشفهي: تناقش فيه اللجنة مع المترشح مساره الدراسي وكذا مواضيع مختلفة بهدف تقييم كفاءاته ومعلوماته ومعارفه.

المادة السابعة:

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي.

المادة الثامنة:

يعتبر نشر لوائح المترشحات والمترشحين لاجتياز الاختبارين الكتابي والشفوي للمباراة وكذا تاريخ ومكان اجراء الاختبارين على  بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى البوابة الالكترونية للمجلس www.conseil-concurrence.ma.  بمثابة استدعاء.
اذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة ان مترشحا سبق ان اعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحدة او اكثر من الشروط المطلوبة فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق بمترشح اخر مسجل في لائحة الانتظار.

المادة الثامنة:

يبقى تنظيم هذه المباراة خاضعا لاي تغيير او الغاء بناء على القرارات التي تتخذها السلطات المختصة في ظل الظروف الاستثنائية التي تعرفها بلادنا بفعل جائحة كورونا.

المادة العاشرة:

ينشر هذا القرار على بوابة الخدمات العمومية  www.emploi-public.ma وعلى البوابة الالكترونية للمجلس www.conseil-concurrence.ma ويلصق بالاماكن المحصصة للاعلان بمقره.


الوسوم:

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

إعلان في أسفل التدوينة

إتصل بنا

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

.مدونة الوظيفة بالمغرب هي مدونة تهتم بمباريات التوظيف بالمغرب سواء بالقطاع العام او القطاع الخاص، وهدفنا توفير الفرصة والمساعدة في اختيار الوظيفة الانسب. بالاظافة الى تقريب المعلومة وجعلها في متناول الجميع