جاري تحميل ... الوظيفة بالمغرب

إعلان الرئيسية

اخر المستجدات

إعلان في أعلي التدوينة

القطاع العام

جماعة مهدية -إقليم القنيطرة:مباراة لتوظيف 06 تقنيين من الدرجة الرابعة، اخر اجل لايداع الترشيحات 17 شتنبر 2022


المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة الرباط سلا القنيطرة
عمالة اقليم القنيطرة
جماعة مهدية
عدد 114 / ج.م
جماعة  مهدية -إقليم القنيطرة:مباراة لتوظيف 06 تقنيين من الدرجة الرابعة، اخر اجل لايداع الترشيحات 17 شتنبر 2022

 قرار رقم 114  بتاريخ 16 شتنبر 2022
 لرئيس مجلس جماعة مهدية
بشأن تنظيم مباراة توظيف في درجة:
 تقني الدرجة الرابعة السلم 08 
( تقني في الميكانيك وتقني في الكهرباء)

ان رئيس مجلس جماعة مهدية؛

  • بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 من رمضان 1436 ( 7 يوليوز 2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 14.113 المتعلق بالجماعات؛
  • بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 ( 24 فبراير 1958) بمثابة النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه؛
----- مختصر --------------

قرر ما يلي :

المادة الاولى:

يعلن رئيس مجلس جماعة مهدية عن تنظيم مباراة توظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة السلم (08)، وذلك يومه 2022/10/30  على الساعة 09 صباحا  بمدرسة عثمان بنذلة واعدادية بنزكري او مراكز اخرى، سيعلن عنها لاحقا، عند الاقتضاء، عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ستة مناصب (06)، (03) مناصب تقني في الميكانيك و 03 مناصب تقني فيالكهرباء وتخصص نسبة 25 % من المناصب لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم  و 7 % منها لفائدة الاشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لاحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية: شروط الترشيح:



لايعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل اي دبلوم او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب

المادة الثالثة: 

 نوعية الاختبارات:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد و اختبار شفوي او تطبيقي واحد تطبيقا لمنشور رئيس الحكومة رقم 16/2020 تحدد مدتهمت ومعاملاتهما كالتالي:

الاختبار الكتابي
  • الموضوع:موضوع يتعلق  بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا او عدة مواضيع اختيارية.
  • المدة: ثلاث (03) ساعات.
  • المعامل : 3
الاختبار الشفوي او التطبيقي:
  • الموضوع:يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام  المرتبطة بالدرجة المتبارى  بشأنها.
  • المدة: ثلاثون 30 دقيقة.
  • المعامل : 3

المادة الرابعة:

  • يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
  • طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبن فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني.
  • نسخة من دبلوم او الشهادة المشار اليها اعلاه، او احدى الشهادات المعادلة له. طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل؛
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
  • سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
  • ترخيص من الادارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض او الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.
  • نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
  • شهادة التسحيل في لوائح الاشخاص في وضعية اعاقة ( بالنسبة للاشخاص في وضعية اعاقة)؛
  • كل وثيقة تثبت توفر المترشحة او المترشح على الكفايات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند الاقتضاء.
المادة الخامسة:

تودع ملفات  الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام، او ترسل عبر البريد المضمون الى العنوان التالي:
جماعة مهدية  وذلك خلال اوقات العمل بالادارات العمومية ابتداء من نشر هذا القرار الى غاية  2022/10/17 وهو اخر اجل لقبول وايداع  الترشيحات ( يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد).

وسيتم استبعاد اي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة او وضع خارج الاجال المحددة اعلاه.

وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة واعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma  و على بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.pncl.gov.ma وعلى البوابتين الالكترونيتين للجماعة الترابية المعنية، والعمالة او الاقليم المعني، عند توفرهما. ويعد هذا النشر بمثابة  استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

    الوسوم:

    ليست هناك تعليقات:

    إرسال تعليق

    إعلان في أسفل التدوينة

    إتصل بنا

    نموذج الاتصال

    الاسم

    بريد إلكتروني *

    رسالة *

    .مدونة الوظيفة بالمغرب هي مدونة تهتم بمباريات التوظيف بالمغرب سواء بالقطاع العام او القطاع الخاص، وهدفنا توفير الفرصة والمساعدة في اختيار الوظيفة الانسب. بالاظافة الى تقريب المعلومة وجعلها في متناول الجميع