الرئيسية القطاع العام المركز الاستشفائي محمد السادس بوجدة: مباراة لتوظيف (08) ممرضين و(01) متصرف و (05) تقنيين، اخر اجل 27 نونبر 2023

القطاع العام

المركز الاستشفائي محمد السادس بوجدة: مباراة لتوظيف (08) ممرضين و(01) متصرف و (05) تقنيين، اخر اجل 27 نونبر 2023

wadifa 0

A+ A-

     

 المملكة المغربية

وزارة الصحة 

المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس - وجدة

مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة

المتعلق بإجراء مباراة التوظيف لولوج اطار: متصرفين من الدرجة الثانية(السلم 11)، الممرضين من الدرجة الاولى( السلم 10)  والتقنيين المتخصصين من الدرجة الثالثة(السلم 9)

يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة انه،

•  بناء على الظهير الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 ( 24 ماي 2015) بتنفيذ القانون رقم 70.13 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية؛
•  بناء على المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 9 ذي القعدة 1439 ( 23 يوليو 2018) بتطبيق القانون رقم 70.13 التعليق بالمراكز الاستشفائية الجامعية؛
•   بناء على القانون رقم 69.00 المتعلق بالمراقبة المالية للدولة على المنشات العامة والهيئات الاخرى؛
• بناء على المرسوم رقم 535-03-2 الصادر في 27 ربيع الاخر من سنة 1424 الموافق ل 28 يونيو 2003 بمثابة النظام الاساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية؛
• وبناء على المرسوم بقانون رقم 2.20,292 الصادر في 28 من رجب 1441 ( 23 مارس 2020) المتعلق بسن احكام خاصة بحالة الطوارئ الصحية واجراءات الاعلان عنها؛
• بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24/2012 بتاريخ 6 ذو القعدة 1433 الموافق ل 22 اكتوبر 2012 بخصوص تدبير اجراءات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية؛
• بناء على المرسوم رقم 2.13.435 الصادر في 2 شعبان 1434 ( 11 يونيو 2013) المغير والمتمم للمرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 ( 25 نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
• بناء على المرسوم رقم 146-16-2 الصادر في 13 شوال 1437 بتاريخ( 18 يوليو 2016) بتتميم المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 موافق ( 25 نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
• وبناء على المرسوم رقم 651-99-2 الصادر في 25 جمادى الاخرة من سنة 1420 الموافق ل 6 أكتوبر 1999 في شأن النظام الخاص بهيئة الاطباء والصيادلة وجراحي الاسنان المشتركة بين الوزارات حسبما وقع تغييره وتتميمه ولاسيما المادة 14 منه؛
• وبناء على قرار السيد وزير الصحة رقم 00-1602 الصادر في 10 شعبان من سنة 1421 موافق 7 نونبر 2000 بتحديد شروط وبرامج وكيفيات تنظيم المباراة الخاصة بتوظيف الاطباء والصيادلة وجراحي الاسنان بوزارة الصحة؛
• بناء على المرسوم رقم 2.11.471  الصادر في 15 شوال 1432 ( 14 سبتمبر 2011) بشأن النظام الاساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات؛
• وبناء على قرار لوزير الصحة رقم 503.15 الصادر في 21 من ربيع الاخر 1436 (11 فبراير 2015) بتحديد شروط واجراءات وبرامج توظيف مهندسي الدولة من الدرجة الاولى والمهندسين المعماريين من الدرجة الاولى بوزارة الصحة.
• وعلى المرسوم رقم 2.06.377 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 ( 29 اكتوبر 2010) بشأن النظام الاساسي الخاص بهئية المتصرفين المشتركة بين الوزارات؛
• بناء على قرار الوزير المنتدب لدى الوزير الاول  المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 607.11 صادر في 9 ربيع الاخر 1432 (14 مارس 2011) بتحديد شروط واجراءات وبرامج مبارتي توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية والثالثة؛
• بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 ( 2 دجنبر 2005) بشأن النظام الاساسي الخاص بهئية التقنيين المشتركة بين الوزارات ولاسيما المادتان 8 و11 منه؛
• بناء على قرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 06-1240 صادر في 25 من جمادى الاولى 1427 (22 يونيو 2006) بتحديد مباراة التوظيف ف درجة تقني من الدرجة الثالثة بوزارة الصحة؛
• بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2020/16 بتاريخ 19 صفر 1442 الموافق ل 07 اكتوبر 2020 بشأن تنظيم مبارايات التوظيف؛
• بناء على المرسوم رقم 389-64-2 الصادر في 10 ربيع الاخر 1384 موافق 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛
• وعلى المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في 7 من شوال 1437 (12 يوليوز 2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 من شعبان 1418(19 دجنبر 1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 ( 06 ماي 1982) والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للاشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الاول 1414 (10 سبتمبر 1993)؛
• وعلى المرسوم رقم 2.01.94 صادر في 29 من ربيع الاول 1422 ( 22 يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الامة من الاسبقية لولوج المناصب العامة بادارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
• وعلى المرسوم رقم 2.01.96 صادر في 29 من ربيع الاول 1422 ( 22 يونيو 2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الادارات التابعة  للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
• وارتكازا على مقرر مدير المركز الاستشفائي محمد السادس بوجدة  بتاريخ 04 أكتوبر 2013 المتعلق بأنظمة مباريات وامتحانات الكفاءة المهنية لولوج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة.
• بناء على قانون الاطار التعديلي (  Loi cadre Modificative) للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة لسنة 2022 المصادق عليه من طرف وزارة الاقتصاد والمالية.

سينظم المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس  يوم الأحد 07 دجنبر 2023 على الساعة التاسعة صباحا، بكلية الطب والصيدلة بوجدة او بمؤسسات اخرى سيتم الاعلان عنها لاحقا ان اقتضى الحال بوجدة، مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية(منصب 1واحد)، ممرضين من الدرجة الاولى (08 مناصب) وتقنيين متخصصين من الدرجة الثالثة(05 مناصب) ، وذلك في التخصصات التالية:

•   تخصص 25 % من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الامة، اوعسكري قديم، او محارب قديم و 7 %  لفائدة الاشخاص المعاقين مع مراعاة مقتضيات المادة 3 من المرسوم 145-16-2 بتاريخ 7 شوال 1437 ( 12 يوليو 2016).

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1.  طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح(ة) ،عنوانه، امضاؤه ورقم هاتفه، وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار؛
2. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الدولة كما هو مشار اليه اعلاه او شهادة النجاح او احدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية  والوثائق المدرجة في قرار المعادلة؛
3.  نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة اشهر؛
4. سيرة ذاتية (CV)؛
5.  نسخة مشهود بمطابقتها للأصل  تثبت صفة مقاوم او مكفول امة، اوعسكري قديم، او محارب قديم؛
6. نسخة من " بطاقة شخص معاق" المسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والاسرة والتنمية الاجتماعية وذلك طبقا للمادة 8 من المرسوم رقم 218-97-2 الصادر في 18  من شعبان 1418 ( 19 ديسمبر 1997)  كما وقع تغييره وتتميمه؛
7.  ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين، يسلم من طرف الادارة المشغلة؛
8.  يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الامة و قدماء العسكريين وقدماء المحاربين ارسال ملفاتهم عن طريق رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

• تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون الى العنوان التالي: "قسم الموارد البشرية والتطوير المستمر بالادارة العامة للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة -ص ب 4806 وجدة الجامعة 60049 وجدة-  او تودع مباشرة بمصلحة تسيير شؤون الموظفين بادارة المركز، مع وجوب تحديد التخصص والاطار المتبارى بشأنه على ظرف الارسال الذي يحتوي على ملف الترشيح، ويعد اخر اجل لارسال  وايداع الترشيحات هو يوم 27 نونبر2023  على الساعة الرابعة زوالا.

-    وتجدر الاشارة الى ان كل  ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد اعلاه او تنقصه وثيقة من الوثائق االسالفة الذكر   لن يؤخذ بعين الاعتبار.

-  وستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني للمركز الاستشفائي محمد السادس  بوجدة (http://www.chuoujda.ma) وكذا على بوابة الخدمات العمومية https://www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الاعلان بمثابة استدعاء .

- وستنشر لائحة  المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الاعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالامر.

-  بالاضافة الى الوثائق المذكورة  اعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الادارية المطلوبة نظاميا للتوظيف والتي ستحدد لاحقا.  

الوسوم: القطاع العام