القطاع العام
الصندوق المغربي للتقاعد: مباراة لتوظيف (01) مدقق، اخر اجل 4 اكتوبر 2023
DECISION
Le Directeur de la Caisse Marocaine
des Retraites
- Vu la loi n° 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;
- Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l'application de la loi n° 43-95;
- Vu la décision du statut n° 39/16 du 15 mai 2017 relative à la procédure interne de recrutement à la Caisse Marocaine des Retraites;
Décide
Article 1:
la Caisse Marocaine des retraites organise le recrutement d'un:
- Auditeur
Article 2:
- Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus et répondant aux profils détaillés au niveau du tableau joint en annexe à cette décision;
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu'ils ont renseignée sur le CV et par e-mail.
Article 3:
- Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique " Capital Humain/Postuler ". Ils doivent y joindre les documents suivants:
- Demande de candidature;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académiques et l'expérience professionnelle du candidat;
- Photocopié du / des diplômes demandés (s);
- Photocopie de la Carte Nationale d'Identité;
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers
- Justificatifs d'expérience.
- La date limite de dépôt de candidatures est le Mercredi 04 Octobre 2023.
- Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.
- Le test sera organisé selon la période fixée ( voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
Article 4:
- L'épreuve orale se déroulera selon les modalités ci-après:
- Seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite.
- Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la site d'attente.
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