القطاع العام
مجلس جهة مراكش آسفي: مباراة لتوظيف (13) تقنيا من الدرجة الثالثة والرابعة، اخر اجل 16 دجنبر 2022
جهة مراكش اسفي
اعلان لرئيس مجلس جهة مراكش اسفي
عن اجراء مباراة للتوظيف في درجتي تقني من الدرجة الثالثة والرابعة
تنظم جهة مراكش اسفي مباراة للتوظيف في درجتي تقني من الدرجة الثالثة والرابعة في التخصصات المبينة في الجدول اسفله، وذلك بمراكش يوم 08 يناير 2022 بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة.
مركز المباراة:
تجرى المباراة المذكورة بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة.
شروط الترشيح:
تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحون المستوفين للشروط التالية:
- ان يكون المترشح من جنسية مغربية.
- ان يتمتع بالحقوق الوطنية، وان يكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
- ان يبلغ من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الاكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لاجل التقاعد دون ان يتجاوز 45 سنة.
- ان يكون حاصلا على دبلوم التقني المتخصص بالنسبة لتقني من الدرجة الثالثة و دبلوم تقني بالنسبة لتقني من الدرجة الرابعة المسلم من طرف احدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني او احدى الشهادات المحددة قائمتها بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية او المعترف بمعادلتها لهذه الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم المشار اليه اعلاه رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الاخرة 1433 ( 30 ابريل 2012)
نوعية الاختبارات
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد و اختبار شفوي او تطبيقي واحد تطبيقا لمنشور رئيس الحكومة رقم 16/2020 تحدد مدتهمت ومعاملاتهما كالتالي:
نوع الاختبار:
- الاختبار الكتابي: الموضوع: موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا او عدة مواضيع اختيارية. المدة : ثلاث (3) ساعات. المعامل: 3.
- الاختبار الشفوي او التطبيقي: يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح في ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. المدة: ثلاثون (30) دقيقة. المعامل: 3.
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20، وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي او تقل عن 05 من 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلون عن معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي، دون الحصول على نقطة اقصائية.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20، دون الحصول على نقطة اقصائية.
طريقة الترشيح:
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
- ايداع ملف الترشيح:
تودع ملفات الترشيح بمصلحة الضبط وتدبير الوثائق والارشيف، مقابل وصل بالاستلام، وذلك خلال اوقات العمل بالادارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار الى غاية يوم 16 دجنبر 2022، وهو اخر اجل لقبول ايداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد اي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة او وضع خارج الاجال المحددة اعلاه.
- يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبن فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني.
- نسخة من دبلوم المطلوب او احدى الشهادات المعادلة له، المحددة قائمتها بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية او المعترف بمعادلتها لهذه الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم المشار اليه اعلاه رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الاخرة 1433 ( 30 ابريل 2012؛
- ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل اي دبلوم او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب.
- بالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص، فيتعين ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف المؤسسة المانحة للشهادة يشار فيها الى التخصص بوضوح؛
- بالنسبة للشهادات المحررة بلغة غير العربية او الفرنسية، فيتعين ارفاقها وجوبا بالترجمة او احدى اللغتين؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة؛
- ترخيص من الادارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض او الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.
- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
- شهادة التسحيل في لوائح الاشخاص في وضعية اعاقة ( بالنسبة للاشخاص في وضعية اعاقة)؛
- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة او المترشح على الكفايات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند الاقتضاء.
- علاوة على الوثائق المطلوبة فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الادارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية و باحضار الدبلوم او الشهادة الاصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للاصل تحت طائلة عدم القبول؛ ؛
- اذا ثبت بمناسة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة ان مترشحا سبق وان اعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد او اكثر من الشروط المطلوبة، او لم يدل بنسخة طبق الاصل ن الشهادة او الدبلوم، فسيتم تعويضه ( بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة او مترشح اخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
- ان المترشحين الناجحين ملزمون باحضار الدبلوم او الشهادة الاصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للاصل تحت طائلة عدم القبول؛
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق