القطاع العام
المركز الاستشفائي محمد السادس بوجدة: مباراة لتوظيف (50) ممرضا وتقني الصحة من الدرجة الاولى، اخر اجل 08 شتنبر 2023
المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس - وجدة
مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة
المتعلق بإجراء مباراة توظيف ممرضيين وتقنيي الصحة من الدرجة الاولى (السلم 10)
بالمركز الاستشفائي
الجامعي محمد السادس بوجدة
يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة انه،
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 ( 24 ماي 2015) بتنفيذ القانون رقم 70.13 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية؛
- بناء على المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 9 ذي القعدة 1439 ( 23 يوليو 2018) بتطبيق القانون رقم 70.13 التعليق بالمراكز الاستشفائية الجامعية؛
- بناء على القانون رقم 69.00 المتعلق بالمراقبة المالية للدولة على المنشات العامة والهيئات الاخرى؛
- بناء على المرسوم رقم 535-03-2 الصادر في 27 ربيع الاخر من سنة 1424 الموافق ل 28 يونيو 2003 بمثابة النظام الاساسي الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية؛
- وبناء على المرسوم بقانون رقم 2.20,292 الصادر في 28 من رجب 1441 ( 23 مارس 2020) المتعلق بسن احكام خاصة بحالة الطوارئ الصحية واجراءات الاعلان عنها؛
- بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24/2012 بتاريخ 6 ذو القعدة 1433 الموافق ل 22 اكتوبر 2012 بخصوص تدبير اجراءات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية؛
- بناء على المرسوم رقم 2.13.435 الصادر في 2 شعبان 1434 ( 11 يونيو 2013) المغير والمتمم للمرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 ( 25 نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
- بناء على المرسوم رقم 146-16-2 الصادر في 13 شوال 1437 بتاريخ( 18 يوليو 2016) بتتميم المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 موافق ( 25 نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
- وبناء على المرسوم رقم 535-17-2 الصادر في 7 محرم 1439 ( 28 سبتمبر 2017) في شأن النظام الاساسي الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات؛
- وبناء على قرار لوزير التجهيز والنقل واللوجستيك والماء، وزير الصحة بالنيابة رقم 119.18 صادر في 21 من ربيع الاخر 1439 (9 يناير 2018) بتحديد شروط واجراءات وبرنامج التوظيف من الدرجة الاولى والدرجة الممتازة ضمن اطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة المشتركة بين الوزارات بوزارة الصحة؛
- بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2021/16 بتاريخ 19 صفر 1442 الموافق ل 07 اكتوبر 2020 بشأن تنظيم مبارايات التوظيف؛
- بناء على المرسوم رقم 389-64-2 الصادر في 10 ربيع الاخر 1384 موافق 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛
- --- مختصر ----
المادة الاولى:
سينظم المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس وجدة يوم الأحد 24 شتنبر 2023 على الساعة الثامنة صباحا، بكلية الطب والصيدلة بوجدة او بمؤسسات اخرى سيتم الاعلان عنها لاحقا ان اقتضى الحال بوجدة. مباراة توظيف ممرضين ووتقنيي الصحة من الدرجة الاولى ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (50) منصب موزعة حسب الاطر والتخصصات المطلوبة وفقا للجدول التالي:
المادة الثانية:
تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية والحاصلين على احدى الشهادات في التخصصات المطلوبة والبالغين من العمر عن 18 سنة على الاقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد السن الاعلى لفترة تعادل مدة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لاجل التقاعد دون ان يتجاوز 45 سنة.- تخصص 25 % من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الامة، اوعسكري قديم، او محارب قديم و 7 % لفائدة الاشخاص المعاقين مع مراعاة مقتضيات المادة 3 من المرسوم 145-16-2 بتاريخ 7 شوال 1437 ( 12 يوليو 2016).
تشتمل المباراة على اختبار ين تحدد مدهما ومعاملاتهنا كما يلي:
الاختبار:
- اختبار كتابي: يتضمن اسئلة متعددة الاختيارات حول الصحة العامة. المدة : ساعتان (2). المعامل: 2.
- اختبار تطبيقي: يتضمن أسئلة مباشرة او أسئلة متعددة الاختيارات، مرتبطة بالتخصصات المطلوبة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على القيام بالمهام او الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. المدة: ساعتان (2). المعامل: 3.
تمنح عن هذا الاختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي او تقل عن 5 من 20.
ويعتبر ناجحا كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.
يتكون ملف الترشيح من:- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح (ة) وعنوانه وامضاؤه ورقمه هاتفه، وكذا التخصص الذى وقع عليه اختياره؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الدولة كما هو مشار اليه اعلاه او شهادة النجاح او احدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والوثائق المدرجة في قرار المعادلة؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة اشهر؛
- السيرة الذاتية للمترشح(CV)؛
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم او مكفول امة، اوعسكري قديم، او محارب قديم؛
- نسخة من " بطاقة شخص معاق" المسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والاسرة والتنمية الاجتماعية وذلك طبقا للمادة 8 من المرسوم رقم 218-97-2 الصادر في 18 من شعبان 1418 ( 19 ديسمبر 1997) كما وقع تغييره وتتميمه؛
- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين، يسلم من طرف الادارة المشغلة؛
تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون الى العنوان التالي: " قسم الموارد البشرية والتطوير المستمر بالادارة العامة للمركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة - ص ب 4806 وجدة الجامعة او تودع مباشرة بمصلحة تسيير شؤون الموظفين بإدارة المركز مع وجوب تحديد التخصص والاطار المتبارى بشأنها على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح، ويعد اخر اجل لارسال او إيداع الترشيحات هو يوم 08 شتنبر2023 على الساعة الرابعة زوالا.
وتجدر الاشارة الى ان كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد اعلاه او تنقصه وثيقة من الوثائق السالفة الذكر لن يؤخذ بعين الاعتبار.
المادة الثالثة :
وستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني للمركز الاستشفائي محمد السادس بوجدة (http://www.chuoujda.ma) وكذا على بوابة الخدمات العمومية https://ww.emploi-public.ma ويعتبر هذا الاعلان بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.
وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الاعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالامر، بالاضافة الى الوثائق المذكورة اعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الادارية المطلوبة نظاميا للتوظيف والتي ستحدد لاحقا.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق