القطاع العام
مبـاراة لتوظيف (200 قائد) متدرب لولوج السلك العـادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية، التسجيل من 27 يناير الى 05 فبراير 2026
إعـلان عن مبـاراة ولـوج السلك العـادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية ( فوج : شتنبر2026 -يونيو 2028)
تنظم وزارة الداخلية مباراة لتوظيف 200 متدربـــا لـــولـــوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية، وذلك يوم الاحد 29 مارس 2026 ابتداء من الساعة السابعة والنصف صباحا، بمقر كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية ــ السويسي، الكائن بشــــارع محمد بن عبد الله الركراكي، العرفان، الربــــاط وعند الاقتضاء بمركز او مراكز اخرى تحدد لاحقا.
I .شـروط و كيفية المشاركة في المباراة:
1 .شـروط المشاركة:
طبقا لمقتضيات من المر سوم رقم 2.08.291 الصادر في 5 من رجب 1429( 9 يوليو ز 2008 )المتعلق بالمعهد الملكي للإدارة الترابية ولاسيما المادة 15 منهوالمادة 3 من قرار وزير الداخلية رقم .1338.18 الصادر في 8 شعبان 1439( 25 أبريل 2018 ) كما تم تغييره وتتميمه بموجب القراررقم 236.25
الصادر في 21 من رجب 1446 (22 يناير 2025) بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للادارة الترابية ولاسيما المادة 3 منه، تفتح هذه المباراة في وجه المترشحات والمترشحين:
- البالغين 35 سنة على لأكثر عند تاريخ إجراء المباراة والحاصلين على أحد الدبلومات التي تخول الحق في التوظيف، على الأقل، في سلم الأجور رقم 10 أوفي درجة أوإطار مماثل؛
- الموظفين المرسمين والبالغين 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة والمنتمين إلى درجة أوإطارمرتب، على الأقل، في سلم الأجور رقم 10 أوفي درجة أوإطارمماثل، بعد ترخيص صريح من لدن إدارتهم؛
- البالغين من حيث الطول، و من غير انتعال أحذية، 60, 1 متر على الأقل بالنسبة للإناث، و 70, 1 مترعلى الأقل بالنسبة للذكور؛
- المستوفين لشروط القدرة البدنية التي يتطلبها القيام بالمهام.
2 .كيفية المشاركة:
يتعين على المترشحات والمترشحين تعبئة استمارة طلب المشاركة في المباراة بالموقع الإلكتروني
http://concours.interieur.gov.ma و تفتح عملية التسجيل خلال الفترة الممتدة من يوم الثلاثاء 27 يناير 2026 إلى حدود الساعة الثانية عشر زوالا من يوم الخميس 05 فبراير 2026 .
تعتبر هذه الا ستمارة، بعد تعبئتها وتأكيد المعلومات المضمنة بها بصفة نهائية من طرف المترشحة أو المترشح، بمثابة ترشيح للمشاركة في الإنتقاء الأولي. وتصبح غير قابلة للتعديل بمجرد نهاية الأجل المخصص للتسجيل الإلكتروني.
تقوم لجنة الإنتقاء الأولي بحصر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين للمشاركة في الإنتقاء الأولي، حسب الاستحقاق، وفق الترتيب التنازلي لمجموع النقط النهائية للإنتقاء الأولي المحصل عليها بعد التطبيق المعلوماتي لمعايير الإنتقاء المنصوص عليها في المادة 4 من قرار وزير الداخلية رقم 1338.18 المشار إليه أعلاه.كما وقع تغييره وتتميمه بموجب القراررقم 236.25 وتتمثل هذه المعاييرفي الشواهد العلمية المحصل عليها والتجربة المهنية والسن عند تاريخ اجتياز اختباري القبول الأولي.
تتم دعوة المترشحات والمترشحين المسجلين للمشاركة في الإنتقاء الأولي، حسب الترتيب المذكور، عبر الموقع الإلكتروني للمباراة، من أجل وضع ملفات ترشيحهم، بصفة شخصية، قصد دراستها من طرف لجنة الإنتقاء الأولي، وذلك خلال الفترة الممتدة من يوم الأربعاء 11 فبراير 2026 الى غاية الساعة الثانية عشر زوالا من يوم الأربعاء 18 فبراير 2026 ،بالموقع الالكتروني للمباراة المشار إليه أعلاه.
و يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- استمارة يتم تحميلها من الموقع الالكتروني للمباراة http://concours.interieur. gov.ma. موقعة من طرف المترشحة أوالمترشح، وتعتبرهذه الاستمارة بمثابة تصريح بالشرف بصحة المعلومات المضمنة بها؛
- نسخة لاصل الشواهد العلمية المحصل عليها؛
- نسخة لاصل كشف النقط لسنوات الدراسة بالإجازة أوما يعادلها، بالنسبة للمترشحين الحاصلين على دبلوم الإجازة أوما يعادلها؛
- نسخة لاصل كشف النقط لسنوات الدراسة بالإجازة والماسترأوما يعادلهما، بالنسبة للمترشحين الحاصلين على دبلومي الإجازة و الماستر أو ما يعادلهما؛
- نسخة لاصل البطاقة الوطنية للتعريف الالكترونية من الوجهين؛
- شهادة طبية مسلمة من أحد الاطباء بالقطاع العام أوالخاص تتضمن وجوبا تاريخ التحرير، الاسم الكامل للطبيب وخاتمه وتوقيعه وقياس طول المترشحة أوالمترشح طبقا للنموذج الذي يمكن تحميله من موقع هذه المباراة؛
- صورة شخصية للمترشحة أوالمترشح حديثة العهد؛
- نسخة حديثة العهد من قرار المعادلة بالنسبة للحاصلين على دبلومات مسلمة من المؤسسات العليا الأجنبية؛
- ترخيص لاجتياز المباراة مسلم من لدن الإدارة المشغلة مصحوب بنسخة من قرار التعيين بالنسبة للمترشحات أو المترشحين الموظفين أو بنسخة من عقد التشغيل بالنسبة للمترشحات أوالمترشحين المتعاقدين مع الإدارة؛
- كل وثيقة تثبت صحة المعلومات المضمنة باستمارة التصريح بالشرف.
لا تقبــل ملفات الترشيح التي:
- لم تستوف شرط التسجيل المسبق بالموقع الإلكتروني المعد للمباراة؛
- - غير المرفقة بالوثائق المطلوبة بما فيها تلك المثبتة لصحة المعلومات المضمنة باستمارة التصريح بالشرف، أو التي لا تتطابق وثائقها مع المعلومات المضمنة بالاستمارة المذكورة، ولو كانت تستوفي شرط التسجيل بالموقع الالكتروني المذكور؛
- المودعة خارج الاجال.
- المقدمة من طرف المترشحات والمترشحين الذين لم يتمكنوا في مناسبتين سابقتين من اجتياز هذه المباراة بنجاح.
يتم إشعار المترشحات والمترشحين المقبولين نهائيا في الإ نتقاء الاولي عبرالموقع الالكتروني المعد للمباراة، ويعتبر هذا الاشعار الالكتروني بمثابة استدعاء لاجتياز اختبارات مرحلة القبول الاولي.
يتعين على المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتيازالاختبارات الكتابية تحميل استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني المعد للمباراة.
II .الاختبارات:
طبقا للمواد 7 و8 و9 من قراروزيرالداخلية رقم 1338.18 المشار اليه أعلاه، تجر ى المباراة عبر مرحلتين:
1 .مرحلة القبول الاولي، وتشتمل على اختبارين كتابيين:
أ- اختبار باللغة العربية يتضمن تحرير موضوع حول مستجدات الحكامة والتنمية الترابية،( المدة: ثلاث ساعات؛ معامل 3)
وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛
ب- اختبار بلغة أجنبية يتضمن:
- تحرير موضوع حول المستجدات القانونية أو السياسية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو البيئية، (المدة: ثلاث ساعات؛ معامل: 3 ) , وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛
- الاجابة على استبيان متعدد الخيارات أو ذي إجابات قصيرة يتعلق بالثقافة والمعارف العامة لا سيما تلك المرتبطة بتاريخ وسيرالمؤسسات الوطنية وقواعد السلوك المواطن، وتنظيم ومهام وزارة الداخلية (المدة: ساعة وثلاثين دقيقة؛ معامل 4)
يقبل لاجتياز اختبارات مرحلة القبول النهائي المترشحات والمترشحون الاوائل، المرتبون حسب الاستحقاق بناء على مجموع النقط المحصل عليها في اختبارات القبول الاولي، وذلك في حدود اربعة أضعاف المناصب المتبارى بشأنها على الاكثر.
2 .مرحلة القبول النهائي وتشتمل على اختبارين:
أ- اختبار بسيكو-تقني تقييمي يتضمن:
- اختبار بسيكو- تقني يهدف لتقييم الجانب السيكولوجي للمترشحات والمترشحين، ويعد راسبا في المباراة كل مترشحة أو مترشح أثبت هذا التقييم عدم أهليته لممارسة مهام رجل السلطة؛
- •اختبار تقييمي يهدف لوضع المترشحة والمترشح في وضعية محاكاة، فردية وجماعية، لتقييم المؤهلات التواصلية والسلوك (المعامل 5)، و تعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20
ب- اختبارشفوي (معامل 10). وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 8 من 20.
يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي، المترشحات والمترشحون الاوائل، المرتبون حسب الاستحقاق في حدود ثلاثة أضعاف المناصب المتبارى بشأنها على
الاكثر.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق