القطاع العام
صندوق الإيداع والتدبير -الاحتياط-: مباراة توظيف (01) إطار، اخر اجل 22 نونبر 2024
Réf CP _ novembre 24
LA BRANCHE EPARGNE-PREVOYANCE DE LA CDG CHERCHE A POURVOIR LE POSTE DE
CONTROLEUR PERMANENT (Poste Basé à Rabat)
La Branche Épargne - Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion incarne la vocation de tiers de confiance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, conformément à ses textes organiques et règlementaires ainsi que ceux des organismes gérés la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances et le Régime Collectif d’Allocation de Retraite.
La Branche Épargne - Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion incarne la vocation de tiers de confiance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, conformément à ses textes organiques et règlementaires ainsi que ceux des organismes gérés la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances et le Régime Collectif d’Allocation de Retraite.
La Branche Épargne – Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion assure les missions de la Caisse
de Dépôt et de Gestion pour ce qui concerne sa compétence en matière de :
- Mobilisation de l’Épargne ;
- Prévoyance et Retraite à travers la gestion de la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances et le Régime Collectif d’Allocation de Retraite ;
- Assurances.
I. PRINCIPALES MISSIONS DU CONTROLEUR PERMANENT
Contrôle permanent
https://www.rekrute.com/offre-emploi-controleur-permanent-recrutement-branche-epargneprevoyance-cdg-prevoyance-rabat-166127.html
- Production et validation du manuel de contrôle de 1er niveau en collaboration avec la structure en charge des risques ;
- Mise en place du plan de contrôle de 2ème niveau sur le périmètre prévoyance de la Branche Epargne – Prévoyance selon les dispositions du corpus normatif (politique, procédures, méthodologie. ...) ;
- Réalisation du plan de contrôle du 2ème niveau selon les dispositions du corpus normatif et analyse des écarts constatés ;
- Suivi, documentation et évaluation de la mise en œuvre des plans d'actions issus des résultats de contrôle ;
- Participation à la préparation des Comités Risques et Contrôle Interne ;
- Mesure des KRI tel qu’approuvés par les instances compétentes ;
- Contribution à la production de reportings internes liés à l’activité.
II.Profil recherché :
- De formation Bac+5 d’une grande école de commerce ou équivalent ;
- Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans idéalement au sein d’une activité de contrôle ou d’une activité métier dans le domaine de la prévoyance ;
- Connaissance souhaitable des métiers de l’épargne et de la prévoyance ;
- Connaissance des risques métier ;
- Maitrise des outils d’analyse de bases de données souhaitée ;
- Techniques de reporting ;
- Techniques de veille ;
- Techniques d’analyse des risques ;
- Techniques de contrôle ;
- Fonctionnement des Système de Management ;
- Collaboration et esprit d’équipe ;
- Engagement et implication ;
- Rigueur, méthodologie et esprit critique ;
- Approche qualité et satisfaction client interne.
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