القطاع العام
بنك المغرب: مباراة لتوظيف (01) مكلف بالإدارة الوظيفية DS، اخر اجل 27 مارس 2024
Référence : AF/DS/2023
Date limite de candidature : 27/03/2024
Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DÉPARTEMENT SÉCURITÉ, Bank Al-Maghrib recrute :
1 ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL (Système intégré de sécurité physique)
(H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)
Mission :
Rattaché(e) à l'entité DÉPARTEMENT SÉCURITÉ, votre mission consiste à contribuer au bon fonctionnement, à la
gestion et à l'évolution des systèmes de sûreté et de sécurité, notamment la vidéosurveillance, le contrôle d’accès et
la détection d’intrusion.
Responsabilités et Activités principales :
- Assurer l’administration fonctionnelle des systèmes de sécurité de la Banque en adéquation avec les besoins métiers et mettre à jour la documentation en conséquence ;
- Assister et accompagner les utilisateurs dans l’exploitation des systèmes de sûreté et de sécurité ;
- Assurer la formation des nouveaux utilisateurs ;
- Assurer le support de premier niveau et prendre en charge les incidents fonctionnels relatifs aux systèmes de sécurité ;
- Assurer le suivi du traitement des incidents et la coordination avec les acteurs concernés ;
- Assurer le suivi des interventions de la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité ;
- Contribuer à la mise à niveau des systèmes existants et à leur évolution ;
- Elaborer les reportings de l’activité.
Qualifications :
- Titulaire d’un bac+ 5 en informatique, vous justifiez, d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l’administration fonctionnelle et de la gestion des incidents. Une expérience dans l’exploitation, la gestion et l'administration fonctionnelle des systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d’accès et de détection d’intrusion serait un atout.
Compétences et Qualités :
- Bonnes connaissances des dispositifs de sécurité, notamment les systèmes de vidéosurveillance, contrôle d’accès et détection d’intrusion ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ;
- Bonnes capacités rédactionnelles ;
- Esprit d’équipe et aisance relationnelle ;
- Anglais souhaitable.
- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du
lieu de l’entretien par mail.
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.
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