جاري تحميل ... الوظيفة بالمغرب

إعلان الرئيسية

اخر المستجدات

إعلان في أعلي التدوينة

القطاع العام

وزارة العدل : مباراة لتوظيف (117) محرر قضائي من الدرجة الثالثة، اخر اجل 26 نونبر 2024

 

وزارة العدل : مباراة لتوظيف (117) محرر قضائي من الدرجة الثالثة، اخر اجل 26 نونبر 2024

قرار لوزير العدل
رقم 68/ م م ب / 24 بتاريخ 5 نونبر  2024
بإجراء مباراة لتوظيف محررين قضائيين من الدرجة الثالثة ( السلم 9)
وزير العدل،
  • بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في  04 شعبان 1377 ( 24 فبراير 1958) بمثابة النظام الاساسي العام للوظيفة العومية؛
---- مختصر-----

قرر ما يلي:

المادة الاولى:

تجرى يوم  الأحد 19 يناير 2025 مباراة لتوظيف 117 محرر قضائي من الدرجة الثالثة (السلم 9)، للقيام بمهام عمل هيئة كتابة الضبط، وفق ما هو مبين بالجدول التالي:



 

المادة 2:


تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة 3: 

تفتح المباراة في وجه المترشحين:
  •  المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
  •  الحاصلين على الشهادة أو الدبلوم المذكورين في المادة الاولى اعلاه،  في التخصصات المطلوبة والمسلمة من طرف إحدى المعاهد أو مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛
  •  البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة

المادة 4: 

تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:
يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط وجوبا على التطبيقية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الثلاثاء 26 نونبر 2024 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال  والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل  في المباراة؛
- يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛
- يتعين على المترشحين ايداع ملف الترشيح الكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:
    •  نسخة لاصل بطاقة الوطنية للتعريف؛ 
    • نسخة لاصل الشهادة او الدبلوم المطلوب؛
    •  نسخة من شهادة البكالوريا محصل عليها قبل ولوج المعهد أو نسخة من شهادة تقني لمن لايتوفر على شهادة البكالوريا؛
    •  شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر.
    • شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
    • ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة  بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف نظامي او موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض او الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛
    - يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

    - ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون ايداع الوثائق المطلوبة بالتطبيقية المعدة لهذا الغرض؛

    -تقبل طلبات الترشيح المرفقة بشهادة النجاح، على انه يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي الادلاء يوم الاختبار الشفوي ن بأصول او نسخ مطابقة للاصل من الدبلوم المطلوب  ( وليس شهادة النجاح) وكذا بباقي الوثائق المشار اليها اعلاه؛


    - يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف. 

    - اذا تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي او موظف متعاقد، سيتم رفض طلب الترشيح او الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

    المادة 5:

    • سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا  التظلم عن عدم إدراج اسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق التطبيقية الخاصة بالمباراة.
    •  سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقعين الإلكترونيين التاليين:  drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة المختصة.
    •  يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.
    •  سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبارات الكتابية في الاستدعاء.

    المادة 6:

    تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي او تطبيقي او هما معا وفق ما يلي:
    الاختبار:
    1. اختبار كتابي: سؤال او اسئلة عامة او اسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة او بالمهام او الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها، او بالتخصصات المطلوبة. المدة: ساعة ونصف. المعامل: 5.
    2. اختبار شفوي او تطبيقي او هما معا: تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط او بالتخصصات المطلوبة او تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصصات التقنية المرتبطة بمجال هيئة كتابة الضبط، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام او الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. المدة : من 15 الى 30 دقيقة. المعامل: 3.

    المادة 7:

    • يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار الشفوي في الاستدعاء.

    المادة 8:

    • سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بالمصالح المركزية و اللاممركزية وبمختلف محاكم المملكة.

    المادة 9:

    ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma .

    تعلن وزارة العدل أنها ستنظم مباراة لتوظيف محررين قضائيين من الدرجة الثالثة - تخصص تدبير المقاولات أو المحاسبة أو التجارة - :


    الوسوم:

    ليست هناك تعليقات:

    إرسال تعليق

    إعلان في أسفل التدوينة

    إتصل بنا

    نموذج الاتصال

    الاسم

    بريد إلكتروني *

    رسالة *

    .مدونة الوظيفة بالمغرب هي مدونة تهتم بمباريات التوظيف بالمغرب سواء بالقطاع العام او القطاع الخاص، وهدفنا توفير الفرصة والمساعدة في اختيار الوظيفة الانسب. بالاظافة الى تقريب المعلومة وجعلها في متناول الجميع